Politica de Tratamiento de Datos Personales
Outsourcing Empresarial JJ SAS · Actualizado: mayo de 2025
1. Identificacion del Responsable del Tratamiento
Razon social: Outsourcing Empresarial JJ SAS
Domicilio: Bogota D.C., Colombia
Correo electronico: afiliacionesjj@gmail.com — contacto@tesoconsulting.co
Telefono: +57 300 811 3733
Actividad principal: Prestacion de servicios de outsourcing en Seguridad Social, SST, Certificacion en Trabajo en Alturas, Nomina Electronica DIAN y Facturacion Electronica para empresas del sector Construccion y Telecomunicaciones.
2. Marco Legal Aplicable
- Ley 1581 de 2012 — Proteccion de Datos Personales
- Decreto 1377 de 2013 — Reglamentacion parcial de la Ley 1581
- Decreto 1074 de 2015 — Decreto Unico Reglamentario del Sector Comercio
- Circular Externa 002 de 2015 de la SIC
- Ley 1266 de 2008 — Habeas Data (datos financieros)
3. Datos Personales que Recopilamos
- Datos de identificacion: Nombre completo, cedula o NIT, fecha de nacimiento.
- Datos de contacto: Correo electronico, telefono, direccion.
- Datos laborales: Empresa empleadora, cargo, contrato, salario, afiliaciones EPS/AFP/ARL/Caja.
- Datos de salud: Examenes medicos ocupacionales (proteccion reforzada).
- Datos de formacion: Certificaciones obtenidas (Alturas, SG-SST, etc.).
- Datos fiscales: Informacion para Nomina Electronica y Facturacion Electronica DIAN.
4. Finalidades del Tratamiento
- Gestion de afiliaciones ante EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensacion Familiar.
- Liquidacion y pago de la PILA (Planilla Integrada de Liquidacion de Aportes).
- Generacion y transmision de Nomina Electronica ante la DIAN (CUNE).
- Gestion de examenes medicos ocupacionales y custodia de historial clinico laboral.
- Programacion y certificacion de Trabajo en Alturas ante SENA y Ministerio del Trabajo.
- Implementacion y mantenimiento del SG-SST.
- Emision de Facturas Electronicas y Documentos Soporte ante la DIAN.
- Envio de comunicaciones comerciales (solo con autorizacion previa del titular).
- Cumplimiento de obligaciones legales ante Ministerio del Trabajo, UGPP, Supersalud, DIAN.
5. Derechos del Titular de los Datos
Conforme al articulo 8 de la Ley 1581 de 2012, usted tiene derecho a:
- Conocer los datos personales que tenemos sobre usted.
- Actualizar sus datos cuando sean inexactos o incompletos.
- Rectificar informacion erronea.
- Suprimir sus datos (derecho al olvido).
- Revocar la autorizacion para el tratamiento.
- Acceder gratuitamente a sus datos una vez al mes.
- Presentar quejas ante la SIC.
6. Datos Sensibles (Salud)
Los datos de salud son datos sensibles (art. 5 Ley 1581). Garantias adicionales:
- Solo para medicina laboral y normativa SST.
- Acceso restringido al personal medico autorizado.
- No compartidos sin autorizacion expresa del titular.
- Conservados 20 anos minimo (Resolucion 2346 de 2007).
7. Transmision y Transferencia de Datos
Sus datos podran ser transmitidos a:
- Entidades publicas: DIAN, Ministerio del Trabajo, UGPP, SENA, Supersalud.
- Operadores de seguridad social: EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensacion.
- IPS aliadas: Para examenes medicos ocupacionales.
- TESO Consulting SAS (contacto@tesoconsulting.co), encargado del tratamiento.
No vendemos ni cedemos sus datos a terceros con fines comerciales.
8. Medidas de Seguridad
- Cifrado SSL/TLS en todas las comunicaciones.
- Control de acceso por roles de usuario.
- Copias de seguridad automaticas diarias.
- Servidor dedicado en nube certificada.
- Capacitacion periodica al personal.
9. Tiempo de Conservacion
- Datos laborales y nomina: 10 anos (Codigo Sustantivo del Trabajo).
- Historias clinicas: 20 anos (Resolucion 2346 de 2007).
- Registros fiscales: 10 anos (Estatuto Tributario).
- Datos de marketing: hasta que el titular revoque autorizacion.
10. Como Ejercer sus Derechos
Para ejercer cualquier derecho sobre sus datos personales:
Tiempo de respuesta: maximo 10 dias habiles para consultas y 15 dias para reclamos (art. 14, Ley 1581 de 2012).
11. Cambios en esta Politica
Nos reservamos el derecho de modificar esta politica en cualquier momento. Los cambios seran comunicados a traves de nuestro sitio web.