Ley 1581 de 2012 · Decreto 1377 de 2013

Politica de Tratamiento de Datos Personales

Outsourcing Empresarial JJ SAS · Actualizado: mayo de 2025

Este documento cumple con la Ley Estatutaria 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 y demas normas concordantes expedidas por la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) de Colombia.

1. Identificacion del Responsable del Tratamiento

Razon social: Outsourcing Empresarial JJ SAS

Domicilio: Bogota D.C., Colombia

Correo electronico: afiliacionesjj@gmail.com — contacto@tesoconsulting.co

Telefono: +57 300 811 3733

Actividad principal: Prestacion de servicios de outsourcing en Seguridad Social, SST, Certificacion en Trabajo en Alturas, Nomina Electronica DIAN y Facturacion Electronica para empresas del sector Construccion y Telecomunicaciones.

2. Marco Legal Aplicable

  • Ley 1581 de 2012 — Proteccion de Datos Personales
  • Decreto 1377 de 2013 — Reglamentacion parcial de la Ley 1581
  • Decreto 1074 de 2015 — Decreto Unico Reglamentario del Sector Comercio
  • Circular Externa 002 de 2015 de la SIC
  • Ley 1266 de 2008 — Habeas Data (datos financieros)

3. Datos Personales que Recopilamos

  • Datos de identificacion: Nombre completo, cedula o NIT, fecha de nacimiento.
  • Datos de contacto: Correo electronico, telefono, direccion.
  • Datos laborales: Empresa empleadora, cargo, contrato, salario, afiliaciones EPS/AFP/ARL/Caja.
  • Datos de salud: Examenes medicos ocupacionales (proteccion reforzada).
  • Datos de formacion: Certificaciones obtenidas (Alturas, SG-SST, etc.).
  • Datos fiscales: Informacion para Nomina Electronica y Facturacion Electronica DIAN.

4. Finalidades del Tratamiento

  • Gestion de afiliaciones ante EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensacion Familiar.
  • Liquidacion y pago de la PILA (Planilla Integrada de Liquidacion de Aportes).
  • Generacion y transmision de Nomina Electronica ante la DIAN (CUNE).
  • Gestion de examenes medicos ocupacionales y custodia de historial clinico laboral.
  • Programacion y certificacion de Trabajo en Alturas ante SENA y Ministerio del Trabajo.
  • Implementacion y mantenimiento del SG-SST.
  • Emision de Facturas Electronicas y Documentos Soporte ante la DIAN.
  • Envio de comunicaciones comerciales (solo con autorizacion previa del titular).
  • Cumplimiento de obligaciones legales ante Ministerio del Trabajo, UGPP, Supersalud, DIAN.

5. Derechos del Titular de los Datos

Conforme al articulo 8 de la Ley 1581 de 2012, usted tiene derecho a:

  • Conocer los datos personales que tenemos sobre usted.
  • Actualizar sus datos cuando sean inexactos o incompletos.
  • Rectificar informacion erronea.
  • Suprimir sus datos (derecho al olvido).
  • Revocar la autorizacion para el tratamiento.
  • Acceder gratuitamente a sus datos una vez al mes.
  • Presentar quejas ante la SIC.

6. Datos Sensibles (Salud)

Los datos de salud son datos sensibles (art. 5 Ley 1581). Garantias adicionales:

  • Solo para medicina laboral y normativa SST.
  • Acceso restringido al personal medico autorizado.
  • No compartidos sin autorizacion expresa del titular.
  • Conservados 20 anos minimo (Resolucion 2346 de 2007).

7. Transmision y Transferencia de Datos

Sus datos podran ser transmitidos a:

  • Entidades publicas: DIAN, Ministerio del Trabajo, UGPP, SENA, Supersalud.
  • Operadores de seguridad social: EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensacion.
  • IPS aliadas: Para examenes medicos ocupacionales.
  • TESO Consulting SAS (contacto@tesoconsulting.co), encargado del tratamiento.

No vendemos ni cedemos sus datos a terceros con fines comerciales.

8. Medidas de Seguridad

  • Cifrado SSL/TLS en todas las comunicaciones.
  • Control de acceso por roles de usuario.
  • Copias de seguridad automaticas diarias.
  • Servidor dedicado en nube certificada.
  • Capacitacion periodica al personal.

9. Tiempo de Conservacion

  • Datos laborales y nomina: 10 anos (Codigo Sustantivo del Trabajo).
  • Historias clinicas: 20 anos (Resolucion 2346 de 2007).
  • Registros fiscales: 10 anos (Estatuto Tributario).
  • Datos de marketing: hasta que el titular revoque autorizacion.

10. Como Ejercer sus Derechos

Para ejercer cualquier derecho sobre sus datos personales:

Tiempo de respuesta: maximo 10 dias habiles para consultas y 15 dias para reclamos (art. 14, Ley 1581 de 2012).

11. Cambios en esta Politica

Nos reservamos el derecho de modificar esta politica en cualquier momento. Los cambios seran comunicados a traves de nuestro sitio web.

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